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集团公司党的群众路线教育实践活动实施方案
发布时间:2013.09.02    浏览次数:2302次

 

 

 

 

 

 

 

 

 

赣中煤党字〔2013〕29号

 

 

 

关于印发《江西中煤建设集团公司党的群众路线教育实践活动实施方案》的通知

 

各单位、各部门:

    经党委研究同意,现将《江西中煤建设集团公司党的群众路线教育实践活动实施方案》印发给你们,请结合本单位实际,抓好贯彻落实。

特此通知。

附:《江西中煤建设集团公司党的群众路线教育实践活动实施方案》

2013年7月18日

 

 

抄送:局教育实践活动领导小组、局第一督导组、公司领导

江西中煤建设集团有限公司政工处       2013年7月18日印发  

江西中煤建设集团公司

党的群众路线教育实践活动实施方案

                 

    按照省局党委统一部署,集团公司党委决定,自2013年7月开始,用半年左右时间,在集团公司开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。根据《江西省煤田地质局党的群众路线教育实践活动实施方案》(赣煤地党字【2013】23号)文件精神,现就我公司党的群众路线教育实践活动,制定如下实施方案:

    一、   参加教育实践活动的对象范围、时间安排

    1、对象范围。按照省局党的群众路线教育实践活动领导小组及其办公室工作部署,集团公司机关及下属单位参加第一批党的群众路线教育实践活动,教育实践活动以党支部为单位。在全体党员中开展,重点抓好县处级以上领导机关、领导班子和领导干部。

    2、时间安排。从2013年7月开始,安排半年左右时间,2013年12月基本完成,期间集中教育时间不少于3个月。

    二、认真做好教育实践活动启动部署工作

    1、召开集团党的群众路线教育实践活动动员大会和工作会议。会议时间拟定7月下旬,会期半天,由集团公司组织召开。公司党委书记作动员讲话,省局第一督导组组长讲话,总经理主持。参加会议人员:集团公司领导班子成员、其他副处级及以上干部、机关全体工作人员,集团公司所属单位党政主要负责人,各党支部书记和支部委员。

    动员大会后,参会人员开展民主评议。评议主要内容为:对集团公司领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价;集团领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的突出问题;对搞好教育实践活动的意见建议。民主评议有关表格在会前发放填写,会上交回,省局督导组回收汇总。

    工作会议参加人员为集团公司领导、集团公司教育实践活动领导小组及其办公室成员、集团公司所属单位党政主要负责人,各党支部书记、支部委员。会议内容:一是进一步征求对搞好集团公司教育实践活动的意见建议;二是对集团公司开展党的群众路线教育实践活动进行具体部署。

    2、各党支部制定实施办法。7月下旬,各党支部要根据动员大会精神,在深入调查研究的基础上,研究制定符合本支部实际的实施办法。实施办法须经集团公司教育实践活动领导小组办公室审阅把关,并报集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组备案。

    3、各党支部召开会议进行部署。各党支部实施办法确定后,要及时召开会议,组织贯彻中央和省委以及局党委文件精神,认真落实集团党委《实施方案》,对本支部所属单位的教育实践活动进行动员部署,原则上动员部署工作在7月底完成。

    三、集团公司领导班子成员带头开展教育实践活动

    按照省局党委的要求,集团公司领导班子带头开展党的群众路线教育实践活动,示范带动和推进集团公司所属单位教育实践活动的开展。

    1、带头抓好学习教育。7月下旬至8月上旬,集团公司党委将围绕“坚定理想信念,强化宗旨意识,增强群众观点,加强作风建设”这个主题,以党委中心组学习和个人自学的方式,用集中研读与交流研讨相结合的形式,组织开展集体学习和个人自学。重点学习党章、廉政准则、党的十八大报告、党的十八大以来习近平总书记一系列重要讲话特别是在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话,以及有关专题学习材料。

    2、带头建立教育实践活动联系点。每位集团领导班子成员选择1-2个党支部作为教育实践活动联系点,指导联系点的教育实践活动,出席联系点党员民主生活会,检查指导和推动联系点的教育实践活动扎实有效开展。

    3、带头征求意见:

    (1)集团公司领导班子成员带头走下去听取群众意见和建议。从7月下旬开始,集中一段时间开展专项调研活动,深入联系点、深入基层一线、深入群众,尤其是对情况较复杂、问题较多、群众诉求较强烈的单位和部门,做好下访听诉、排忧解难工作,广泛听取干部群众对“四风”突出问题的反映和对公司开展教育实践活动的意见和建议。

    (2)专题征求对集团公司领导班子加强作风建设的意见。在原汁原味梳理汇总的基础上,由教育实践活动领导小组办公室形成《关于公司领导班子加强作风建设征求意见情况报告》。

    (3)总结公司领导班子带头并推动贯彻执行中央八项规定和省局关于贯彻中央八项规定,制定的《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》(赣煤地党字【2013】1号)的情况,由集团纪委形成《关于集团公司领导班子带头并推动贯彻执行八项规定和省委若干意见以及省局实施办法情况报告》。

    (4)开展以作风建设为主题的专项调研和问卷调查。由集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室组成调研组,赴各单位广泛征求意见建议,重点了解集团公司、下属各单位机关,领导班子和领导干部在“四风”问题上的突出表现,听取对解决“四风”问题的意见建议,形成《关于集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题的调研报告》。

    (5)在集团总部大楼和二级单位开设征求意见箱,在公司网站开设信箱和专栏,广泛征求集团公司广大干部群众和社会各界的有关意见。

    4、带头查找问题、梳理问题、剖析问题。集团公司领导班子就加强作风建设召开专门会议,时间初步安排在8月下旬,邀请省局督导组参会指导;会议主要内容:进一步学习习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神,结合思想和工作实际谈认识、谈体会;教育实践活动领导小组办公室汇报《关于对集团公司领导班子加强作风建设征求意见情况报告》;书面汇报《关于集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题的调研报告》;纪委书面汇报《关于集团公司领导班子带头并推动贯彻执行中央八项规定和省委若干意见以及省局实施办法情况的报告》。进一步查摆“四风”等突出问题,梳理工作中的差距不足,归纳重点问题,明确下步改进方向和责任主体。对解决群众反映的突出问题、开展专项治理和制度建设等工作,按工作职能分解到责任领导、责任部门。有关责任部门根据任务分工,提出工作意见和方案,报集团公司党委会或办公会研究部署,作出安排。

    5、带头开展批评与自我批评。围绕为民务实清廉的主题,就如何解决“四风”问题,组织召开一次专题民主生活会,省局督导组全体成员参加,有关部门负责同志列席,邀请党员群众代表旁听。专题民主生活会拟定于9月召开(具体时间与省局督导组沟通商定)。会议主要内容:听取对集团公司领导班子建设和存在的突出问题等情况征求意见的通报;班子成员结合思想和工作实际,逐一进行自我剖析,开展批评与自我批评。

    会前,集团公司领导班子成员认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志以及党的十八大以来党中央关于坚持群众路线的重要论述,学习习近平总书记一系列重要讲话;与班子其他成员谈心谈话,听取意见建议;围绕加强作风建设、发挥表率作用,进行自我剖析,撰写对照检查材料。会后,党委书记主持召开通报会,通报集团公司领导班子民主生活会情况,参加人员为集团公司领导、集团公司机关处室主要负责人、二级单位党政主要负责人。邀请党员群众代表旁听。同时形成集团领导班子专题民主生活会专题报告,经省局督导组审阅后,报省局教育实践活动领导小组办公室,同时按程序上报局纪委、局组织部。

    集团公司党委统筹安排各党支部党员民主生活会召开时间。

    6、带头聚焦“四风”问题进行整改。计划10月上旬召开集团公司领导班子整改落实专题会,聚焦“四风”问题,研究正风肃纪、整改落实、建章立制工作,主要内容是:针对前期梳理查摆出来的“四风”方面突出问题,研究开展专项治理和整改的具体措施;研究制定公司领导班子开展党的群众路线教育实践活动整改方案,督促检查有关职能部门对解决群众反映的突出问题、开展专项治理和制度建设等方面按任务分工责任落实和工作进展情况;研究进一步加强作风建设的制度性规定。

    集团公司领导班子的整改方案,报省局督导组审阅把关,并按规定在一定范围内公布。

各党支部要对照集团公司党委的示范要求,及时跟进、上下联动,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,确保教育实践活动扎实推进、不走过场,特别是要帮助上级机关分析查摆问题,切实解决好群众关注、反映强烈的突出问题。公司纪委、政工处、办公室等部门,要统筹兼顾、协调安排,既要认真做好活动的组织、指导工作,又要抓好自身的活动,发挥示范作用。

    四、认真落实集中教育三个环节的重点任务

    1、“学习教育、听取意见”环节(7月下旬至8月中旬)

    (1)抓好学习教育、提高思想认识。做好以下几项工作:一是开展以党章、廉政准则、党的十八大报告和习近平总书记一系列重要讲话为主要内容的专项学习,为教育实践活动打牢思想基础、注入思想动力。二是认真组织研读中央规定的有关专题学习材料。将《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等有关专题学习材料,作为学习教育的重要内容,组织广大党员干部认真学习、认真研读。通过深入学习讨论,引导党员干部进一步坚定理想信念、提高思想认识。三是开展“中国梦”、“煤田梦”、“中煤梦”主题宣传教育,增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,使“中国梦”、“煤田梦”、“中煤梦”成为引领集团公司广大干部职工以新的姿态和风貌,努力实现三年再翻一番目标的动力源泉。四是组织“为民务实清廉”专题大讨论,引领党员、干部紧密结合岗位实际,明确为民务实清廉的内涵要求,确立行动标杆和行为规范,更好地履职尽责。五是开展红色教育和警示教育,引导党员、干部自觉弘扬井冈山精神和苏区精神。

    (2)深入搜集情况、广泛听取意见。主要从两个方面切入:一方面,放下架子“走出去”。从7月25日开始至8月20日,在集团公司范围内集中开展解决“四风”问题专项调研,做到上下齐发动、领域全覆盖。集团公司领导班子成员全部参与,重点收集群众反映强烈的突出问题,梳理群众的意见建议,为查摆问题、整改落实打好基础。另一方面,敞开大门“请进来”。从有利于群众讲真话讲实话、有利于解决突出问题、有利于改善党群干群关系的角度出发,采取设立专门的征求意见箱、电子信箱、信函问答等多种方式和渠道,广泛发动群众有序参与,听取群众呼声,集中群众智慧。

    2、“查摆问题、开展批评”环节(8月下旬—9月底)

    重点是开好一次高质量的专题民主生活会,做好以下几项工作:

    (1)认真查摆和剖析问题。每个领导班子及其成员都要通过群众提、自己找、上级点、互相帮,认真查摆和剖析在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题。

    (2)开展好谈心活动。领导班子的主要负责同志要与班子成员逐一谈心,班子成员之间要互相谈心。谈心既要联系工作实际,又要触及思想灵魂,正视矛盾和问题,讲真话、讲实话、讲心里话。

    (3)撰写好对照检查材料。领导班子及班子成员要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料,材料要紧扣主题、突出重点,一般应包括作风建设基本情况、存在主要问题的原因分析、努力方向和改进措施等内容,重点是认真思考、正面回应干部群众所提意见,提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。一些不便在对照检查材料中说明的问题,可另写专题材料。

    (4)按照严肃认真、实事求是、民主团结的要求,组织开好专题民主生活会。严肃认真,就是态度端正,认真听取群众意见,认真开展交流谈心,认真进行自我剖析,程序要严格,环节不能少,步骤不能省。实事求是,就是坚持讲真话讲实话,有一说一、有二说二,相互提醒、相互警醒,是什么问题就摆什么问题,有什么问题就提什么问题,不避重就轻,不回避矛盾,触及思想深处、触及问题实质。民主团结,就是坚持党内人人平等,坦诚相见、推心置腹,历史地、客观地、辩证地讲问题,出于公心、与人为善,不马虎敷衍、不文过饰非、不发泄私愤、不搞无原则的纷争,真正达到“团结——批评——团结”的目的。

    集团公司教育实践活动办公室指导督促所属基层党组织开好专题组织生活会,使每个党员都能深刻查摆问题,提出并落实改进措施和办法。集团公司机关处室副处以上领导干部、集团二级单位副处级及以上领导干部在所在支部的民主生活会上查摆问题和开展批评与自我批评,并按要求形成书面对照检查材料,报主管领导审阅。

    3、“整改落实、建章立制”环节(10月--12月)

    (1)解决群众反映的突出问题,抓好整改落实。在这一环节要重点做好以下几项工作:一是制定整改方案。各单位、各党支部要针对群众反映的突出问题,对照群众满意标准,结合征求到的意见建议、民主生活会提出的具体措施,研究制定整改方案。整改方案要做到重点突出、具体细化、切实可行。二是落实整改措施。对有条件改的问题,要坚持边学边改、边查边改;对一些突出问题,要进行集中治理。要抓住重点问题,制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,并向群众公示、让群众知道、接受群众监督,做到及时整改、逐项落实。三是开展整改工作“回头看”。由各单位、各党支部先进行自查,集团公司教育活动领导小组办公室加强督促检查。重点看群众反映的突出问题解决的进展如何、效果如何、群众满意度如何。对进展不力、效果不理想、多数群众不认可的,要及时督促改进。

    (2)解决“四风”突出问题,开展专项检查和整治。做好以下几项工作:一是围绕整治形式主义,对各单位会议、文件、简报、评比、达标活动进行认真清理,集中治理文山会海问题,着力改进学风文风会风,着力解决“形象工程”、“政绩工程”等问题,着力整治虚报浮夸、搞虚假政绩、掺水份等问题。二是围绕整治官僚主义,对各单位特别是领导干部的勤政情况进行监督检查,着力整治一些党员、干部“不想事、不干事、不担事、乱干事”的问题,坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题,专项治理作风专断蛮横问题,专项治理消极应付、不作为、乱作为,门难进、脸难看、事难办和“吃拿卡要”等侵害群众利益的问题。三是围绕整治享乐主义,对各级领导干部落实有关工作和生活待遇规定的情况进行专项检查,切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。进一步规范和落实公务接待有关规定,认真落实不赠送、不接受礼品的规定,着力解决接受会员卡、商业预付卡问题。四是围绕整治奢靡之风,要求各级党员干部和其他公职人员,及时将确属无法拒收的礼金或有价证券、支付凭证和贵重礼品的折价款上交省纪委、省监察厅设立的江西省廉政账户。继续清理检查“小金库”,全面检查“三公”经费使用情况,坚决制止铺张浪费行为,严禁用公款大吃大喝,严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动,严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游,严禁各单位违反规定搞楼堂馆所建设。

    (3)解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题,着力提高群众工作能力。深入研究把握新形势下群众工作的特点和规律,掌握运用群众工作的方法和手段,拓宽做好群众工作的渠道和途径。引导党员干部特别是各级领导干部不断提高调查研究、掌握实情的能力,提高科学决策、民主决策的能力,提高解决问题、化解矛盾的能力,提高宣传群众、组织群众的能力,以共产党人应有的作风和过硬的本领,多为群众办实事、做好事,赢得群众的信任和支持。

    (4)解决制度漏洞问题,加强制度建设。坚持边实践、边总结,本着于法周延、于事简便的原则,抓紧建立健全各种规章制度,把权力关进制度的笼子,用好的体制机制管人、管事、管权,从源头上防止不正之风。一是梳理完善现有制度。各单位、各党支部要对贯彻群众路线的已有制度进行集中梳理,经实践检验、行之有效的,长期坚持下去;不适应新形势新任务新要求的,抓紧修订完善;不适用的,坚决废止。二是研究制定新制度。从活动一开始,就要重视研究出台一些加强作风建设的具体制度和规定,为反对“四风”提供政策依据。注重总结活动中的经验做法,上升为制度规范。三是严格落实制度。把制度约束作为刚性约束,坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题,强化制度执行力,用严明的制度、严格的执行、严密的监督,推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。将落实中央八项规定精神作为切入点,加强督促检查,坚决整治对制度规定变着法子进行规避的各种行为,绝不允许上有政策、下有对策,绝不允许有令不行、有禁不止,绝不允许在贯彻执行中央、省委、省局和集团公司决策部署上打折扣、搞变通、打擦边球。对违反制度规定的要责令整改,情节严重的要严肃处理,典型问题要公开曝光,严防“回潮反弹”。

    各党支部的整改方案、专项治理工作方案、制度建设工作方案,要送集团公司教育实践活动领导小组审阅,报集团公司教育实践活动领导小组办公室备案。

    集团公司根据教育实践活动进展情况,在征得省局督导组同意后,适时召开教育实践活动总结大会。会议由总经理主持,党委书记讲话,对教育实践活动进行总结;省局第一督导组组长讲话,对教育实践活动进行评价,对继续深入抓好教育实践活动提出要求。参加会议人员范围为:集团公司领导班子成员、其他副处级及以上干部、公司机关处室全体工作人员,集团公司所属单位党政主要负责人,各党支部书记和支部委员。

    总结大会结束时,对集团公司领导班子成员开展教育实践活动情况进行民主评议,重点是解决问题、改进作风情况。民主评议表由省局督导组负责回收汇总,向集团公司班子反馈。

    五、着力增强教育实践活动的实践特色和自身特色

    按照省局党的群众路线教育实践活动领导小组的要求,结合集团公司实际,进一步丰富活动形式,创新活动载体,增强活动实效。重点抓好以下几项工作:

    1、创新探索集团公司“俭朴实干转作风,为民服务砺清廉”的工作载体和抓手。在开展教育实践活动中,各单位要围绕中心,结合实际,创新载体,找准抓手,做到坚持解决思想问题和解决实际问题相结合、做好“规定动作”与创新“自选动作”相结合、开展教育实践活动与推动各项工作相结合,争作深化改革、推动发展、转变作风、高效服务、清正廉洁的表率。一是推动集团综合管理机关进一步创新服务方式,加强对职工群众反映强烈问题的监管,加大对影响经济发展问题的查处力度。二是优化工作流程,提高办事效率。三是着力推行一线工作法,推动机关干部走出机关,重心下移、深入基层,大兴以人为本、执政为民之风,大兴求真务实、真抓实干之风,大兴清正廉洁、反对腐败之风,以转作风、提能力的新成效推动发展,以办实事、解难题的实际行动服务群众,用实干托举富裕和谐美满幸福的“煤田梦”和民富司强的“中煤梦”。

    2、结合学习弘扬井冈山精神和苏区精神,开展好局史、局情、司史、司情教育。结合学习井冈山精神和苏区精神,利用建局五十周年契机,弘扬几代煤田地质职工励精图治、无私奉献、攻坚克难、屡创辉煌的奋斗历程和特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神,引导集团公司广大职工尤其是青年职工爱岗敬业、诚实奉献。

    3、深化拓展“民情家访”等有群众工作特色的好经验、好做法。各级领导干部要结合自身工作实际,深入基层、深入群众、深入困难职工家庭进行下访民情、民情家访,为职工群众排忧解难。进一步完善党员“先锋创绩”制度,探索建立党员“志愿服务”制度,推动党员八小时之内立足岗位创先争优、八小时之外就近就便服务群众。

    4、开展向龚全珍同志学习活动。要按照省委的要求,开展向龚全珍同志学习活动,以先进典型积聚推动教育实践活动的正能量。

    六、切实加强对教育实践活动的组织领导

    1、成立领导机构和工作机构。集团公司党的群众路线教育实践活动在集团公司党委领导下开展,成立党的群众路线教育实践活动领导小组,具体负责集团公司教育实践活动的开展。领导小组下设办公室,负责日常工作,主要职责是加强调查研究,搞好协调服务,推进工作落实,当好参谋助手。各单位、各党支部是抓好教育实践活动的责任主体,具体负责本单位、本支部教育实践活动的实施。党支部书记要承担起第一责任人的责任,要靠前指挥,沉下去面对面地开展工作,及时发现和解决苗头性、倾向性问题。纪检监察和组织、宣传部门在抓好自身教育实践活动的同时,要充分发挥职能作用,齐抓共管、密切配合,切实履行好各自职责。

    2、加强督促指导。集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组将对集团公司所属各单位教育实践活动进行全程督促指导,切实履行好自身职责,做到尽职不越位、指导不包办。要把主要精力放在对重点对象、重点要求、重点环节的督导上,督促各单位既把“规定动作”做到位,又把“自选动作”做精彩。对有不足之处的,要明确指出,帮助弥补;对问题较多、工作不力的,要责其纠正、加大工作力度;对走过场的,要严肃批评,令其重新进行;充分发挥好领导小组的领导、指导作用。

    3、把开门搞活动贯穿全过程。坚持开门搞活动,每个环节都组织群众有序参与,防止“自说自话、自弹自唱”,不搞闭门修炼、体内循环。各单位从一开始就要广泛征求群众意见,通过各种形式听真话、听实话,正确对待、虚心接受群众的意见的批评,有则改之、无则加勉。在查摆问题、剖析问题、解决问题过程中,都让群众把脉、让群众监督,整改任务书和时间表要向群众公示、让群众知道。要注意听取群众评价,适时组织党员群众对领导班子和党员领导干部解决问题、改进作风的情况进行民主评议,多数群众不满意的,要及时进行补课、返工,确保教育实践活动取得让群众看得见、让群众真满意的效果。

    4、做好宣传和舆论引导工作。各单位要认真研究和部署本单位教育实践活动的宣传报道工作,通过简报、宣传栏、报纸、网站等多种舆论工具,采取先进典型宣传、言论评论、工作综述、专题专访等形式,加强正面宣传,营造良好舆论氛围。

    5、坚持用好的作风组织开展教育实践活动。把重在求真务实、重在解决问题、重在取得实效贯穿活动全过程,务求每个环节、每项工作出实策、鼓实劲、办实事,真正做到“不虚”、“不空”、“不偏”。要力戒形式主义,不搞文山会海,不滥发资料简报,不进行层层检查评比,以良好作风确保教育实践活动取得实效。

    七、关于教育实践活动中几个具体问题

    1、关于集团公司机关处级干部和二级单位处级干部参加教育实践活动问题。

    集团公司机关处级干部和二级单位处级干部按组织隶属关系,以党支部为单位开展教育实践活动,要按照教育实践活动实施方案的要求,结合自身工作实际,研究制定本支部、本单位的具体工作方案,做到环节不少、标准不降。集团机关党支部书记、二级单位的党支部书记要切实履行教育实践活动第一责任人的职责,带头学习、带头查摆问题、带头整改落实。集团机关和二级单位在教育实践活动中,注意解决活动开展与履行职能“两张皮”的问题,切实解决在服务基层、服务群众、服务产业发展中存在的突出问题。

    2、关于非中共党员领导干部参加教育实践活动问题

    这次教育实践活动,对非中共党员领导干部没有作统一要求。非中共党员领导干部是领导班子成员的,应该欢迎他们参加活动。召开领导班子专题民主生活会时,可以邀请他们列席,但不要求写对照检查材料。组织集体学习时,邀请他们参加。活动中要注意听取他们的意见建议,发挥他们的作用。

    3、关于调动工作的处级党员领导干部民主评议问题

    局系统内调动工作单位的处级党员领导干部民主评议,任职不满一年的,由原工作单位和现任职单位进行民主评议。

    各党支部要坚持开展教育实践活动与促进工作相结合,正确处理开展教育实践活动与做好本单位本部门当前各项工作的关系,紧紧围绕中心工作和业务工作,合理安排、相互促进、协调发展,切实做到“两不误、两促进”。集中教育实践活动告一段落后,各党支部要认真总结开展活动的情况,向集团公司党委写出专题报告,同时继续抓好整改措施落实,不断巩固扩大活动成果。

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