近日，中承公司组织公司全体干部职工开展集团四届三次职代会精神学习会，宣贯本次会议各项内容，重点对集团向中承提出的发展要求进行了详细解读。

会议首先向大家通报了2021年集团取得的各项优异成绩，作为获奖最多的一个年份，2021年的中煤集团捷报频传、稳步提质。公司市场部副部长关彧自今年4月便前往萍乡地区开拓市场，在听到这条消息后很是高兴：“集团的各项荣誉，对于我们在萍乡开拓市场有着极大帮助，能够让我们经营人员更快地树立起好口碑、好形象，参与项目投标更方便，我们的干劲更足了。”

在局“四六六三”总体思路的指导下，集团对中承要求，要着力解决发展中的“难点”、“痛点”和“堵点”，靠大联强，特级资质平移成功后，努力打造铁路和轨道总承包公司。对此，公司董事长万平向大家表示，中承要在特级资质平移完成之前主动出击，尽可能多的让机关人员下沉到一线项目，进一步锤炼队伍，提高项目管理水平，为日后发展培养人才。

中承党支部宣传委员刘幼幼在看到职代会提出，“创新宣传思想工作，强化企业正面宣传和舆论引导，引领广大干部职工坚定听党话、跟党走”的内容，倍感责任重大：“这对我们党支部的宣传工作提出了新的要求，我们的宣传工作不仅要把项目上的好故事讲出来，也要通过更多新的视角，做好新时期的政治思想工作和宣传舆论工作。”（中承国际 李茂文/文图 ）

（会议现场学习职代会文件）